2019

Albert Heijn heeft hart voor zijn personeel, vroeger en nu. Thom de Veen is daarvan overtuigd.

Het verhaal van Thom de Veen
Door Ursulien van Berge-Bakkum

“In de eerste periode zwaaide de oude Albert de scepter over het bedrijf. 33 jaar later droeg hij de strijkstok en de verneemstok over aan Gerrit en Jan en zijn schoonzoon. Er waren toen 75 filialen.

Ondertussen werd gewerkt aan steeds meer eigen producten, uit eigen fabrieken.
Er waren gebouwen en fabrieken aan de Westzijde en de Oostzijde van Zaandam. Over de Zaan werd de oversteek gemaakt met het Ruijterveer. Het verhaal gaat dat wanneer Gerrit van de pont afstapte, het gehele personeel in de houding sprong.

In 1923 werd het pensioenfonds opgericht ter bevordering van de belangen van het personeel, het ouderdomspensioen werd later uitgebreid met een weduwen- en wezenpensioen.
Bij het 50-jarig bestaan schonk de directie het ontspanningsgebouw aan de werknemers. Ze konden hier lunchen, spel en sport bedrijven zoals klaverjas en bingo. Er werden jubilea en kinderfeesten gevierd en er traden orkesten op. In 1937 was daar zelfs de Snip en Snap revue.

Toen de oorlog uitbrak in mei 1940 riep de directie het personeel bijeen in het ontspanningsgebouw.
Er werd uitgelegd dat er alles aangedaan zou worden om de winkels en fabrieken open te houden. Tijdens de jaren van de bezetting werd deze belofte gestand gedaan voor het personeel en hun familie. Later zette het bedrijf de ondersteuning voort met studie – en spaarfondsen en cursussen.

Er ging een speciale personeelstrein voor Albert Heijn en Verkade van Amsterdam naar Zaandam.
De meisjes van beide bedrijven zaten in aparte coupés en werden begeleid door medewerkers van de Zaanse fabrieken.
Er is een verhaal over een conducteur die in zo’n coupee in moeilijkheden raakte (lees hierover in het AH-archief De knappe kaartjesknipper is er in de coupee vol jonge meiden niet zonder kleerscheuren afgekomen).

De meisjes van Albert Heijn mochten zelfs indien nodig in de fabriek blijven slapen. Bijvoorbeeld wanneer er weer een staking was uitgebroken. Hun ouders kregen een keurige brief. ‘Komt u gerust kijken als u het niet vertrouwt’.
Toen er een personeelstekort dreigde, werden er ook getrouwde vrouwen aangenomen. Net als bij Verkade: ‘Kom bij ons werken en neem je moeder mee!’

Tegenwoordig komt het personeel uit alle windstreken. Ze worden gewoon door iedereen geaccepteerd. Iedereen kan zich bij ons bedrijf thuis voelen.
Ik voel me nog steeds prettig tijdens min vrijwilligerswerk in het archief van Albert Heijn.

Mijn voornaam is Thom. Ik ben vernoemd naar Thomas van Aquino, dat was een redelijk eigenwijs kereltje en dat ben ik ook nog steeds”.

We nemen afscheid. Thom heeft veel verteld en als je zelf een kijkje wilt nemen in het archief, kun je een afspraak maken.

Reacties

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Terug naar alle verhalen

Het Zaans Museum maakt op deze website gebruik van cookies.

Wij plaatsen functionele cookies voor de werking en verbetering van deze website. Mogen wij extra cookies plaatsen voor sociale media koppelingen, gepersonaliseerde (video) advertenties en het meten van de effectiviteit van onze online campagne’s? Lees hier meer over in onze privacyverklaring of pas uw privacy instellingen aan

Privacy policy | Liever niet
Settings